Бриф → Диагностика → Интервью → Карьерный профиль и ИПР → Обратная связь → Сопровождение (по программе).
- Объективность
- Персонализация
- Прозрачность
- Конфиденциальность
- Ответственность за результат (метрики и контрольные точки).
Помогаем принимать карьерные решения на основе объективных данных, а не случайных советов.
Три опоры: корпоративные методики оценки, современные научные исследования, ИИ-технологии анализа данных. Главное — практическая применимость: каждое решение заканчивается планом действий.
Лицензированное тестирование, интервью по компетенциям, анализ опыта и достижений, индивидуальные планы развития (ИПР), карьерный профиль, сопровождение внедрения.
- Опытным и начинающим специалистам
- Тем, кто меняет сферу или переходит конкретно в IT
- Руководителям и экспертам, развивающим свой управленческий трек.
Договор‑оферта, политика конфиденциальности, работа с физическими и юридическими лицами.
Мы не публикуем личные истории без согласия. Доступ к результатам ограничен назначенным экспертом.
Средняя удовлетворенность 4.9/5; 72% клиентов отмечают продвижение по целям за 3–6 месяцев; средний срок смены роли — 3–9 месяцев в зависимости от сферы.